OYO回应中国区裁员：优化业务模式 专注可持续发展

据澎湃新闻报道，昨日，针对“中国区裁员”一事，OYO酒店方面回应称，这是其战略调整的一部分，OYO将优化业务模式，专注可持续发展，提升运营体系。

针对员工补偿和工资绩效等事宜，OYO表示，将对入职时间超过试用期的员工补偿N+1.5，处于试用期内员工补偿N+1。所有团队和部门的工资和奖金全部按时按规支付;绩效的计算则按照公司规定，按SRN(单间房数)来计算。

此前，有媒体报道称，OYO中国区在几个月内员工减少了近 7000 人。截止 2020 年 3 月 10 日，OYO员工总数仅为 2743 人。而在 2019 年 11 月OYO员工达 9800 多人。同时还有酒店前员工表示，公司至今没有向其发放绩效奖金。