IT之家 12 月 24 日消息，据第一财经报道，京东物流在 11 月底进行了一轮小规模的裁员。被裁员工对公司的赔偿方案不满，部分人选择了仲裁，而公司方面则没有给出明确的裁员原因和标准。
一名来自京东物流广东销售服务部的 P 岗员工王明称，他和至少 7 名同事在 11 月底被公司通知裁员。他透露，京东裁撤的员工没有年终奖，同时 N+1 的赔偿起初为按照税后薪资标准，在员工表达不满后改为税前，随后部分被裁人员放弃年终奖签字走人。他对此不满，不愿意签字，结果被公司单方面解除合同，人力资源部门让他们去走维权途径。
王明说，他所在的部门大约有 70 人，被裁的人占了 10% 左右。他不明白公司的裁员原因和标准是什么，因为人力资源部门只是模棱两可地说是进行人才盘点，可能是要缩减编制。他还称自己的绩效考核各项指标都是团队中第一第二的存在，他觉得自己不应该被裁。
另一名来自京东物流广东短途团队的员工李琪也遭遇了类似的情况。他在 12 月 15 日收到了公司让他在线上签离职协议的短信，但他和很多同事都拒绝了。他说，他们的诉求很简单，就是想拿到应该拿到的，包括 11 个月的年终奖和 N+1 的税前赔偿。他说，他们都是出来工作的，不想和公司闹矛盾，但是公司的做法让他们很心寒，他们只能走仲裁的路。
李琪说，他所在的短途团队有 10 多人被裁，其中还有管理层的人。他认为，公司的裁员并不是因为业务缩水，而是想换一批年轻、文化高、专业的人。他还说，京东的裁员不只是在广东，其他省份也有，但是他们的赔偿比广东的高。他听说，华北地区的赔偿是 N+1，再加上 16 个月的年终奖。
截至IT之家发稿时，京东物流没有对裁员的待遇问题给出回应。
此外报道还称，京东工业也在部分区域进行了小规模的裁员，涉及招商等部门，但是员工对赔偿方面没有不满。
近期，有传言称京东多条业务线进行了人员调整，但是京东相关人士否认了这一说法，表示没有这样的计划，目前公司还在招聘员工，总人数已经达到了 59 万人。
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