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苹果公司人才流动洞察:英特尔“输血”最多,跳槽至谷歌比例最高

2023-11-24 11:13未知服务器之家 IT/互联网

IT之家 11 月 24 日消息,根据市场调查机构 Switch on Business 基于 LinkedIn 数据,近日发布洞察报告,表示“前苹果员工”从公司离职之后,更多人才跳槽到了谷歌。 该机构为了调查科技巨头公司之间的人才流动情况, 深度调查了 Li

IT之家 11 月 24 日消息,根据市场调查机构 Switch on Business 基于 LinkedIn 数据,近日发布洞察报告,表示“前苹果员工”从公司离职之后,更多人才跳槽到了谷歌。

该机构为了调查科技巨头公司之间的人才流动情况,深度调查了 LinkedIn 的员工资料数据。

苹果公司人才流动洞察:英特尔“输血”最多,跳槽至谷歌比例最高

该机构首先搜索了目前科技巨头公司的员工数量,这包括谷歌(Alphabet)、亚马逊、苹果、Meta、Microsoft、IBM、特斯拉、甲骨文、Netflix、英伟达、Salesforce、Adobe、英特尔和优步等公司。

苹果公司人才流动洞察:英特尔“输血”最多,跳槽至谷歌比例最高

基于这些员工的 LinkedIn 履历,搜索该员工此前工作过的公司,并汇总计算数量和百分比。

以苹果公司为例,发现跳槽过来的员工来自以下几家公司:

  • 英特尔

  • 微软

  • 亚马逊

  • 谷歌

  • IBM

  • 甲骨文

  • 特斯拉

  • 英伟达

  • Adobe

  • Meta

同样以苹果为例,离开苹果公司之后,跳槽加入其它公司名单如下:

  • 谷歌

  • 亚马逊

  • Meta

  • 微软

  • 特斯拉

  • 英伟达

  • Salesforce

  • Adobe

  • 英特尔

  • 甲骨文

IT之家今年 7 月报道,基于简历平台 Resume.io 分享的最新研究报告,苹果公司被评为美国最糟糕的雇主,亚马逊、Meta 和特斯拉紧随其后。研究报告称苹果公司的员工平均 1.7 年就会跳槽;亚马逊和 Meta 的员工平均 1.8 年就跳槽;特斯拉则是 2 年时间。

关于其它科技公司的人才流动情况,可以访问这里阅读报告原文。

相关阅读:

《员工平均 1.7 年就跳槽,苹果被评为美国最糟糕雇主》

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