近日，阿里延长产假的帖子在全网引发热议。11月25日，浙江省推出新的产假和育儿假政策后，阿里积极响应，全国各地员工的一胎产假从128天延长到158天，二胎和三胎产假延长到188天。父母1-3岁，今年可直接享受10天带薪育儿假。看到这一点，不少网友表示，大厂的效率和待遇确实做得足够好。
网友评论：#阿里率先响应政策落实生育假#
总有一种奇怪的观点，说私有企业要是落实生育假，广大女同胞找工作就更困难了，这完全是谬论。
1.国企能不能落实?国企能落实的，私企为什么不能落实?说到底是尊不尊重法律、尊不尊重劳动者。我们是社会主义国家，劳动者是国家的主人，有权享有法律规定的各项权利和义务，包括生育假。
2.那些声称女同胞找工作困难的，其实是在刻意混淆一个问题，如果我们的社会舆论对那些剥夺女同胞生育假的企业自发抵制之，还有人敢冒天下之大不韪吗?广大女同胞的就业环境只会变得越来越好，而不是更差。
3.我们所做的这一切，都是在推动私有企业落实《劳动法》的各项规定，形成尊重劳动者(尤其是广大女性劳动者)的社会舆论氛围，而不是像某些人所期待的那样：媒体沦为资本家的工具，舆论只为其鼓与呼，却完全无视劳动人民的合法权益。
#阿里率先响应政策落实生育假#具体政策如下：
1.一胎产假由原来的128天延长到158天!
2.二胎、三胎产假延长到188天!
3.1-3岁的孩子父母，享有10天带薪育儿假。
#阿里率先响应政策落实生育假#打工人感到“众生皆苦的根源”不是制度，而是风气。
生育假无论企业怎么落实，最终也会沦为员工们互相较劲的筹码。
比谁愿意主动加班、比谁可以放弃生育假、比谁更任劳任怨………
