很多朋友对于杭州五险个人12%和杭州个人五险一般交多少不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
杭州五险一金缴纳比例是多少
一、杭州市五险一金月缴费比例是多少？五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。1、养老保险：企业14%，个人8%；2、医疗保险：企业11.5%，个人2%；3、失业保险：企业2%，个人1%(农民不交)；4、生育保险：企业1.2%，个人不承担任何费用；5、工伤保险：企业0.8%，个人不承担任何费用；6、住房公积金：企业12%，个人12%(备注：单位因严重亏损等原因，低于12%比例缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过，凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料，向公积金中心申请降低缴存比例。)二、杭州市五险一金缴纳基数是多少？1、社保基数，职工基本养老保险、工伤保险的缴费基数最低按上一年全省在岗职工月平均工资的80%确定，其他社保险种的缴费基数最低按60%确定;高于300%的，按300%确定。2、公积金缴存基数，根据“控高保低”相关政策规定，职工本人上年度月平均工资低于最低工资标准的，缴存基数按最低工资标准确定。三、杭州市五险一金月缴费金额如何算？五险一金月缴费金额按个人月缴费额与单位月缴费额的合计数确定。具体计算方法为：1、个人月缴费额=缴费基数×个人五险一金缴纳比例(元以下四舍五入)2、单位月缴费额=缴费基数×单位五险一金缴纳比例(元以下四舍五入)合计五险一金月缴费金额=个人月缴存额+单位月缴存额。综上所述，杭州社会保险和住房公积金的缴纳基数是员工工资总额，包括基本工资和各项补贴。杭州五险一金缴纳比例由公司缴纳比例和个人缴纳比例构成，除了社保缴纳比例是固定的外，不同的企业会根据自身情况确定公积金缴纳比例，范围在5%到12%之间。如果员工发现公司缴纳的金额不对，可以向有关部门投诉。
杭州五险一金最低缴费标准2022
2022年杭州五险最低缴费标准如下：职工基本养老保险：单位依照14%的比例进行缴纳，个人依照8%；职工基本医疗保险（含生育保险）：单位依照10.5%的比例进行缴纳，个人依照2%的比例进行缴纳；失业保险：单位依照0.5%的比例进行缴纳，个人依照0.5%的比例进行缴纳；工伤保险：单位依照行业风险进行缴纳，个人不缴纳。
一、单位参保五险一金
目前杭州市缴费基数的下限为3321.6元，而社保各险种的缴费基数为：
职工基本养老保险：单位依照14%的比例进行缴纳，个人依照8%的比例进行缴纳。
个人最低缴费：3321.6*8%=265.73元。
职工基本医疗保险（含生育保险）：单位依照10.5%的比例进行缴纳，个人依照2%的比例进行缴纳。
个人最低缴费：3321.6*2%=66.43元
职工基本医疗保险（含生育保险）：单位依照10.5%的比例进行缴纳，个人依照2%的比例进行缴纳。
个人最低缴费：3321.6*2%=66.43元
失业保险：单位依照0.5%的比例进行缴纳，个人依照0.5%的比例进行缴纳。
个人最低缴费：3321.6*0.5%=16.61元
工伤保险：单位依照行业风险进行缴纳，个人不缴纳。
住房公积金：单位依照5%-12%的比例进行缴纳，个人同样依照5%-12%的比例进行缴纳，缴费基数下限为2010元。
个人最低缴费：2010*5%=100.5元
二、个人参保
职工基本养老保险：参加杭州市区职工基本养老保险的灵活就业人员、个体工商户（不含以单位形式参保的个体工商户），月缴费额=月缴费基数×缴费比例，月缴费基数由参保人员按5536元/月（上年度全省在岗职工月平均工资）的60%—300%之间自行选择，缴费比例为18%。
个人最低缴费：3321.6*18%=597.89元
职工基本医疗保险：参加杭州市区职工医保的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月348.77元。
杭州个人五险一般交多少
一、杭州公司五险一金比例
根据最新消息，目前杭州公司五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0%;医疗保险单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%;失业保险单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，总计1.5%;工伤保险单位缴纳0.5%-1.2%，个人不用缴费，总计0.5%-1.2%;生育保险单位缴纳1.0%，个人不用缴费，总计1.0%;住房公积金单位和个人各缴纳12%，总计24%。
二、交五险一金分别有什么好处
1、养老保险：缴费满15年，达法定退休年龄后可按月领退休金。
2、医疗保险：生病时可按比例报销医疗费。
3、失业保险：缴纳一年以上且符合条件的，失业时可领失业金。
4、工伤保险：工伤时可报销医疗费用，有伤残的可领取补贴。
5、生育保险：享受生育津贴、医疗费补贴和报销医疗费用。
6、住房公积金：买房时可申请公积金贷款，公积金贷款利率比商业贷款低2个点左右。同时需要满足职工连续缴存住房公积金满1年，已有消息称今后连续交满6个月，才可以申请贷款。
杭州五险一金缴纳比例
杭州五险一金缴纳比例数额为养老保险：单位20%、个人8%；医疗保险：单位6-10%、个人2%；失业保险：单位1.5%、个人0.5-1%；工伤保险：单位0.5-1.2%、个人无需缴纳；生育保险：单位0.8%、个人无需缴纳；公积金：单位10-12%、个人10-12%
即5000元月薪的工资，要扣除1025-1150元的五险一金，缴纳比例20.5-23%。
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杭州五险一金公司和个人分别交多少
杭州公司五险一金缴纳比例是养老:单位承担19%,个人8%。失业:单位及个人各自承担医疗生育:单位个人2%+5元大额医疗。工伤:企业独自承担公积金:10%-12%。
在我国,社会保障体系制度逐渐建立并且完善,所覆盖的人群越来越广泛。越来越多的公司会为他们的员工缴纳五险一金,作为公司福利的一种。全国各地对于五险一金的缴纳比例并非相同。那么,作为杭州人,杭州公司交五险一金比例是多少呢?接下来,我为大家整理了杭州公司五险一金的缴纳比例,供大家参考。一、杭州公司五险一金比例
根据最新消息,目前杭州公司五险一金缴纳比例如下:养老保险单位缴纳个人缴纳总计医疗保险单位缴纳个人缴纳总计失业保险单位缴纳个人缴纳总计工伤保险单位缴纳个人不用缴费,总计生育保险单位缴纳个人不用缴费,总计住房公积金单位和个人各缴纳12%,总计24%。
二、交五险一金分别有什么好处
1、养老保险:缴费满15年,达法定退休年龄后可按月领退休金。
2、医疗保险:生病时可按比例报销医疗费。
3、失业保险:缴纳一年以上且符合条件的,失业时可领失业金。
4、工伤保险:工伤时可报销医疗费用,有伤残的可领取补贴。
5、生育保险:享受生育津贴、医疗费补贴和报销医疗费用。
6、住房公积金:买房时可申请公积金贷款,公积金贷款利率比商业贷款低2个点左右。同时需要满足职工连续缴存住房公积金满1年,已有消息称今后连续交满6个月,才可以申请贷款。
三、五险的缴费基数是怎么确定的
对于新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数,从第二年起,按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职
工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工
平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%—60%之间的,按实申报。
以上就是我为广大杭州朋友整理的杭州公司交五险一金比例的内容。根据最新消息,杭州公司养老保险个人和单位总计缴纳医疗保险个人和单位总计缴纳失业保险个人和单位总计缴纳工伤保险单位缴纳生育保险单位缴纳住房公积金个人和单位总计缴纳24%。如果您对这个问题还有疑问,可以咨询相关的律师。
关于杭州五险个人12%，杭州个人五险一般交多少的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
